Официальный сайт
Адрес райисполкома:
231800, г. Слоним,
ул. Красноармейская, 40
Электронная почта:
slonim-ispolkom@mail.grodno.by
Телефон: 8-(01562) 5 03 11
Факс: 8-(01562) 5 04 52

22 марта 2021

В профсоюзных рядах пополнение

Создание новых профсоюзных организаций – приоритетное направление деятельности Слонимского районного объединения профсоюзов. 19 марта председатель районного объединения Екатерина Яновна Рутковская вручила свидетельства о государственной регистрации первичных профсоюзных организаций руководителям ООО «Главлеспром» Сергею Николаевичу Зенько, ООО «ВИВА Зеркало» Владимиру Владимировичу Полещуку и ООО «Деловая жизнь –плюс» Андрею Дмитриевичу Хомчику. К слову, за последние 2 года в районе создано более 20 профсоюзных организаций в негосударственном секторе экономики. — В практике профсоюзной работы вопросы мотивации профсоюзного членства и создания первичных профсоюзных организаций в организациях независимо от их формы собственности тесно взаимосвязаны между собой, — отметила Е.Я.Рутковская. — Именно вступление в профсоюз – первый шаг, позволяющий рассчитывать на поддержку профсоюза. Нужна бесплатная юридическая помощь по вопросам законодательства о труде, приема на работу, переводов по работе и увольнению, рабочего времени и отдыха, охраны труда, гарантий и компенсаций? Все вопросы для вас разъяснит правовая инспекция труда Федерации профсоюзов Беларуси. Кроме этого, член профсоюза является участником социального партнерства, а следующим шагом может стать принятие в организации коллективного договора, регулирующего трудовые и социально-экономические отношения между нанимателем и работающими у него работниками (статья 361 Трудового кодекса Республики Беларусь). Сегодня в Слонимском районе более 130 коллективных договоров, заключенных в организациях, в которых действуют первичные профсоюзные организации. Но коллективного договора не будет, если в организации нет профсоюза. Значит, не будет дополнительных льгот, гарантий, компенсаций. Важно, что коллективный договор распространяется не только на работников, но и на руководителя, если он является членом профсоюза. Наличие коллективного договора позволяет в полной мере реализовать в коллективе все нормы Трудового кодекса Республики Беларусь, прежде всего имеющие отсылки к коллективному договору. — Член профсоюза может рассчитывать на защиту при расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по вопросам возмещения вреда, причиненного их здоровью на производстве, материальную помощь в случае возникновения тяжелых жизненных обстоятельств, оздоровление, в том числе и членов семьи, помощь в организации оздоровления детей, — говорит Екатерина Яновна.- Кстати, для членов профсоюза предусматривается 25 процентная скидка в санаториях ФПБ, кроме этого, из других источников компенсация затрат на оздоровление достигает до 50 процентов. Для руководителя наличие профсоюза — это возможность объединения усилий коллектива для получения прибыли, разделение руководителем ответственности за принятие части решений, участие в решении актуальных вопросов жизни коллектива. 
Елена ЛЫНЬКО. 
Полная перепечатка текста и фотографий запрещена. Частичное цитирование разрешено при наличии гиперссылки: https://www.slonves.by/v-profsoyuznyh-ryadah-popolnenie/