Работа за границей: как избежать рисков и проблем?

Работа за границей: как избежать рисков и проблем?

Вы мечтаете о высокооплачиваемой работе за границей, но опасаетесь возможных рисков и проблем? Вы не одиноки! Многие белорусы, желающие трудоустроиться в другой стране, испытывают те же сомнения и страхи. Как же не стать жертвой мошенников? Какие документы необходимы для легального трудоустройства?

Согласно ст. 11 Закона Республики Беларусь «О внешней трудовой миграции» у граждан есть два способа трудоустройства за границей:

самостоятельно, т. е. БЕЗ содействия юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

ПРИ содействии юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь.

Второй вариант предполагает определенные гарантии или хотя бы минимальную помощь с оформлением документов. Список юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих нужную лицензию, размещен на сайте Министерства внутренних дел www.mvd.gov.by. Данную информацию также можно получить по телефону «горячей линии» Департамента по гражданству и миграции +375 17 218 52 52.

Самостоятельный поиск работы: как не попасть впросак?

Однако большинство белорусов предпочитают искать работу за границей своими силами, возможно даже не задумываясь, что такой путь таит в себе немало опасностей. Например, отсутствие легального статуса в стране, если у белоруса, отправившегося на заработки, не будет разрешения на проживание, работу или временной регистрации. В случае нарушения его прав такой работник останется абсолютно беззащитным.

В таком случае также есть риски стать жертвой торговли людьми, объектом незаконного ввоза в страну в целях сексуальной, трудовой и иных видов эксплуатации.

Советы, чтобы минимизировать риски:

1.                 Уведомить подразделение по гражданству и миграции  по месту жительства о деталях выезда и трудоустройства.

2.                 Предоставить копии трудовых или гражданско-правовых договоров, заключенных до выезда.

3.                 Получить в подразделении по гражданству и миграции информацию о законодательстве Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, порядке выезда и въезда.

4.                 Узнать в МИД РБ контакты белорусских диппредставительств в стране трудоустройства.

5.                 Уточнить в диппредставительствах страны трудоустройства условия въезда и требования при трудоустройстве.

6.                 Внимательно изучить условия трудового договора (контракта), договор должен быть написан на понятном вам языке, четко должны быть прописаны ваши права, обязанности, время работы, оплата, выходные дни, условия, место проживания, медицинское страхование, законодательство, применимое в случае  спора.

7.                 Получить РАБОЧУЮ, а не ТУРИСТИЧЕСКУЮ визу (трудоустраивающая фирма должна обеспечить вам получение персонального приглашения на работу от иностранного работодателя, без этого документа получение рабочей визы в Посольстве невозможно);

8.                 Взять с собой копии документов, страховку, определенную сумму денег.

9.                 Поставить близких в известность о деталях поездки, придумать условную фразу, которая даст им понять, что у вас что-то случилось.

10.             Уезжая в другую страну, ознакомьтесь с обычаями, культурой страны следования.

Особые правила для несовершеннолетних и студентов.

Важно знать, что в отношении несовершеннолетних (до 18 лет) и студентов для трудоустройства за рубежом действуют особые правила:

·                    самостоятельно трудоустроиться нельзя, только при содействии лицензированных юридических лиц или индивидуальных предпринимателей;

·                    необходимо письменное согласие родителей (законных представителей);

·                    в договорах должны быть прописаны обстоятельства о возвращении несовершеннолетнего в Республику Беларусь после окончания их срока действия;

·                    если несовершеннолетний ещё не получил общего среднего образования в Республике Беларусь, нужно обеспечить условия для его получения (экстернат, дистанционное обучение);

·                    при трудоустройстве студентов необходимо заключение Министерства образования о возможности такого трудоустройства.

При наступлении обстоятельств, препятствующих исполнению несовершеннолетним трудящимся-эмигрантом трудового или гражданско-правового договора, юридическое лицо или индивидуальный предприниматель, осуществляющие деятельность по трудоустройству за рубежом,обязаны обеспечить его возвращение в Беларусь.

Советы для тех, кто уже трудится за границей.

Вы уже работаете за рубежом, не забывайте о правилах безопасности:

·                  станьте на временный консульский учет в Посольстве Республики Беларусь;

·                  ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт;

·                  если условия работы отличаются от прописанных в договоре, свяжитесь с агентством по трудоустройству и требуйте их улучшения, если ситуация не меняется, вы вправе расторгнуть договор;

·                  не принимайте подарки и не делайте займы, которые ставят вас в зависимое положение;

·                  регулярно выходите на связь с родными, сообщайте им об изменениях в условиях работы и проживания;

·                  при возникновении проблем обращайтесь в Посольство Республики Беларусь или в местную полицию.

Работа за рубежом — это не только возможность заработать, но и шанс расширить свой кругозор, получить бесценный опыт. Однако, чтобы риски не омрачали вашу жизнь, серьезно отнеситесь к данным рекомендациям.

Белорусское государство стремится защитить своих граждан, решивших поработать за границей. Но и вы сами должны проявлять максимум осторожности. Помните: ваша безопасность за рубежом — в ваших руках!

Специалист ОГиМ Слонимского РОВД                                     Т.М.Лысуха