Заработная плата в «конвертах» – вред экономике

Зарплаты «в конвертах» – это целый комплекс серьезных нарушений в деятельности субъекта хозяйствования. Субъекты предпринимательской деятельности, которые идут на конвертные выплаты, не начисляют обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд) на эти суммы, обрекая своих работников на минимальные пенсии, т.к. размер пенсии зависит от заработной платы, которую работник получает в процессе своей официальной трудовой деятельности. Неофициальная зарплата легкомысленно воспринимается некоторой категорией работающих, многие пока не оценивают всех возможных рисков и не задумываются над этим. Понимание приходит только тогда, когда человек приближается к пенсионному возрасту или же сталкивается с оплатой листков по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, с расчетом отпускных. Недобросовестные плательщики, как правило, используют два способа уклонения от уплаты обязательных платежей в Фонд, начисляемых на заработную плату: 1) работники заключают трудовой договор на условиях получения минимального гарантированного размера заработной платы, отражаемой в бухгалтерском учете, а сверх установленной суммы заработной платы наниматель доплачивает «в конвертах»; 2) работники приступают к выполнению обязанностей без заключения трудового договора, а выплата заработной платы производится только «в конвертах» из теневых источников доходов нанимателя. Следует отметить, что, если заработная плата выплачивается нанимателем «чистыми на руки», без каких-либо удержаний, то и заинтересованность в получении большего размера заработной платы «в конверте» есть и у самих работников. Причинами же обращения их в налоговые или правоохранительные органы обычно являются случаи отказа банков в предоставлении кредита из-за низкого размера дохода по месту работы, конфликт с нанимателем и увольнение, выход на пенсию. На нанимателей возложены обязанности представления в органы ФСЗН сведений о приеме и увольнении каждого физического лица по трудовому и гражданско-правовом договору, что дает возможность оградить граждан от недобросовестных нанимателей, привлекающих к труду наемных работников без заключения договоров. Участились случаи, когда наемный работник не знает: принят ли он официально на работу или нет, какай размер заработной платы указан нанимателем официально? Каждое застрахованное лицо может обратиться в районный отдел Фонда (г. Слоним, ул. Тополевая, д. 45) за выпиской из индивидуального лицевого счета. При себе иметь документ, удостоверяющий личность. В полученной выписке будут содержаться все данные с 01.01.2003 г. по 30.09.2020 г. о приеме и увольнении и о суммах начисленной заработной платы на всех рабочих местах по всей территории Республики Беларусь. 

 ФСЗН