Подводя итоги уходящего года

Одна из основных задач Слонимского районного объединения профсоюзов – мониторинг социально-экономического положения на предприятиях и в организациях района в целях выявления проблемных вопросов в области оплаты труда, своевременности ее выплаты, безопасных условий труда, занятости и социальных гарантий, общественный контроль и правовая защита работников, отметила председатель Слонимского районного объединения профсоюзов Екатерина Яновна Рутковская.   – Районное трехстороннее соглашение между Слонимским районным исполнительным комитетом, районным объединением профсоюзов и районным филиалом Гродненского областного союза нанимателей на 2019-2022 годы содержит целый спектр различных норм и обязательств, касающихся трудовых отношений и защиты людей, – рассказывает Екатерина Яновна.  – Этот документ значительно расширяет нормы и обязательства, закрепленные в трудовом законодательстве. Как отмечают социальные партнеры, он содействует занятости и развитию рынка труда, является дополнительным инструментом для дальнейшего развития не только отдельных организаций, но и района в целом. Наиболее острые социально-экономические вопросы, а также механизм реализации районного соглашения рассмотрены на заседании Совета по трудовым и социальным вопросам. Каждая из сторон социального партнерства не только осуществляет контроль за его выполнением, но и несет ответственность за принятые на себя обязательства. В текущем году было рассмотрено ряд актуальных вопросов, в том числе – вопросы занятости, соблюдения законодательства в части обеспечения уровня минимальной заработной платы в сельскохозяйственной отрасли, сроков выплаты заработной платы, охраны труда и другие.   По состоянию на 1 декабря 2021 в 165 организациях, где действует профсоюз, зарегистрированы в установленном порядке коллективные договоры. Проводимая экспертиза и общественный контроль показывают, что в коллективные договоры организаций включены гарантии защиты прав работников и деятельности профсоюза в регулировании трудовых отношений, эффективно осуществляется взаимодействие сторон социального партнерства в вопросах оплаты труда, установления дополнительных выплат стимулирующего и компенсирующего характера, предусматриваются гарантии по обеспечению занятости для особо уязвимых категорий работников, применению контрактной формы найма, повышению квалификации работников гарантии молодым специалистам, социальная защита пожилых людей и инвалидов, организация отдыха и санаторно-курортное лечение, спортивная и культурно-массовая работа, дополнительные социальные гарантии многодетным и молодым семьям. – Не зря этот документ называют «местной конституцией», ведь колдоговор – это как «подушка безопасности», он учитывает интересы всех: как сотрудников, так и работодателя, – продолжает Е.Я. Рутковская.  – Главным плюсом этого локального нормативно-правового акта является то, что он дает возможность улучшить по сравнению с требованиями законодательства о труде положение работников. К примеру, в нем могут быть прописаны различные дополнительные льготы и гарантии работникам: материальная помощь, надбавки, доплаты, премии и многое другое. Итоги выполнения коллективных договоров в первичных профсоюзных организациях рассматриваются два раза в год, в соответствии с уставом отраслевых профсоюзов, методическими рекомендациями Федерации профсоюзов Беларуси и обсуждаются на конференциях (собраниях) всех профсоюзных организаций, а также рассматриваются на заседаниях президиума Совета районного объединения профсоюзов.   «Особое внимание – вновь созданным первичным профсоюзным организациям» – За последние годы в районе создано более 30 первичных профсоюзных организаций, в основном в частном секторе экономики, – делится успехами районного объединения Екатерина Яновна. – Слонимским районным объединением профсоюзов проводится планомерная работа по созданию новых первичных профсоюзных организаций в негосударственном секторе экономики. За 11 месяцев текущего года создано 14 первичных профсоюзных организаций, в том числе в ЧПТУП «Конорев М.В.», ООО «Деловая жизнь-плюс», ООО «Главлеспром», СУП «АгроПавлово», ООО «Торговый Дом Престиж», УП «Ерш Транс», ЧТУП «ТузинТрансАвто», ООО «Вива Зеркало», ЧТУП «Римером», ЧПТУП «ШклоБай», ООО «РОДАНАГРОСЛОНИМСКИЙ», ООО «Органик лэнд», ООО «ВремяСтрой», ООО «Медцентр УЗД».  Именно в этих трудовых коллективах еще предстоит разработать и впервые заключить коллективные договоры. «Безопасность труда остается главной задачей профсоюзов» – Профсоюз – это своеобразный помощник для трудовых коллективов, – уверена Е.Я. Рутковская.  – Мы выявляем нарушения, создающие угрозу для жизни и здоровья работников, выдаем рекомендации по их устранению, а также разъясняем, как не допустить производственного травматизма. В центре внимания – обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, организация безопасного выполнения работ с повышенной опасностью, создание на предприятиях надлежащих санитарно-бытовых условий, в том числе условий для питания работников, соблюдение температурного режима на рабочих местах, особенно в период высоких и низких температур. Важная роль отводится социальной защите в случае получения травм или гибели работника на производстве. Профсоюзами осуществляется контроль за выполнением обязательств коллективных договоров и соглашений в части своевременного назначения и выплаты нанимателями единовременной материальной помощи пострадавшим на рабочем месте. До конца текущего года в районе должна завершиться работа по разработке, внедрению и поддержанию функционирования в них систем управления охраной труда, обеспечивающих идентификацию опасностей, оценку профессиональных рисков, определение мер управления профессиональными рисками и анализ их результативности, разработке и реализации мероприятий по улучшению условий и охраны труда.  Внедрение таких систем управления охраной труда должно быть проведено во всех организациях, за исключением микроорганизаций и организаций, созданных в отчетном году. Забота о здоровье и досуге, дети и молодежь, ветераны труда В целях снижения риска распространения инфекции, вызванной коронавирусом COVID-19, Слонимским районным объединением профсоюзов направлено более 8 тысяч рублей на поддержку учреждений здравоохранения, социальной защиты и оказания материальной помощи. Системно проводится работа о возможностях оздоровления и санаторно-курортного лечения на базе санаториев УП «Белпрофсоюзкурорт» и об экскурсионной деятельности профсоюзного туроператора «Беларустурист».   – Традиционно профсоюзы принимают активное участие в развитии массовой физической культуры и спорта, популяризации здорового образа жизни среди трудящихся, поддерживаем спортивные соревнования, туристические слеты, различные культурно-массовые мероприятия, конкурсы профессионального мастерства и творческих талантов трудовых коллективов, – продолжает Екатерина Яновна. – Серьезное внимание мы уделяем работе с молодежью. И это неслучайно, ведь профсоюзным движением охвачена работающая молодежь и более полутора тысячи учащихся колледжей. Не забываем и наших уважаемых ветеранов труда. Дети из многодетных, неполных и малообеспеченных семей – также в поле зрения профсоюза. Круглый год для детишек проводится благотворительная акция «Профсоюзы – детям», особое внимание в канун рождественских и новогодних праздников. – Это всего лишь основные и самые значимые направления нашей деятельности. В целом работа профсоюзов многогранна, и ее нельзя недооценить, ведь мы затрагиваем все аспекты деятельности трудовых коллективов, – отметила Екатерина Яновна Рутковская. – В каждой отрасли есть уникальные достижения, которые стали возможны благодаря ежедневному усердному труду тысяч трудящихся нашего района.  Искренне благодарю всех профессионалов своего дела за ответственное отношение и совместную работу. Я поздравляю всех слонимчан с наступающими светлыми праздниками, которые были и остаются символом добра и надежд, новых начинаний и замыслов, плодотворной работы и достижения поставленных целей. Мира и благополучия, счастья и радости для всех, кто нам дорог, для всей нашей страны!   Елена ЛЫНЬКО